Malatya’da Memur-Sen İl Temsilciliği, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kamu işvereninin sunduğu zam teklifine sert tepki gösterdi. İnönü Caddesi Malatya Park önünde bir araya gelen sendika üyeleri, “Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz” pankartı açarak basın açıklaması yaptı. Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Malatya 1 No’lu Şube Başkanı Hüseyin Söylemez, kamu işvereninin 2026 için yüzde 10 + yüzde 6, 2027 için yüzde 4 + yüzde 4 zam teklifini “yetersiz ve geçersiz” olarak nitelendirerek, memurların ve emeklilerin ekonomik kayıplarının görmezden gelindiğini savundu.
İŞVERENİN TEKLİFİNDE REFAH PAYI YOKTUR
Grup adına açıklamaları okuyan Memur-Sen Malatya İl Başkanı Hüseyin Söylemez, “Memur-Sen Malatya İl Temsilciliği olarak hepinizi saygıyla selamlıyoruz. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Kamu İşvereni’nin sunduğu teklife karşı ortak tepkimizi göstermek, Genel Merkezimizin Eylem Planı doğrultusunda sorumluluğumuzu yerine getirmek ve sesimizi işverene duyurmak için bugün buradayız. Kamu İşvereni, dün açıkladığı teklifte 2026 için yüzde 10 + yüzde 6, 2027 için yüzde 4 + yüzde 4 zam önerisinde bulundu. Öncelikle, İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı açıkça belirtiyoruz. Görüyoruz ki, İşveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlilerine bu yetersiz teklifi layık görmüştür. İşverenin teklifinde: Refah payı yoktur. Taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bir bakış açısı yoktur. Bu teklif, kamu görevlilerinin yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini açıkça göstermektedir. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı yaratmıştır. Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir ortamda, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilemez. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir.” şeklinde konuştu.
“KAYBEDEN TARAF OLMAK İSTEMİYORUZ”
Emeklerinin karşılıklarını istediklerini aktaran Söylemez, “Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz. Bu teklif, kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu ve ücretlerdeki adaletsizliği gidermez. Sayın Cumhurbaşkanımızın kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin bu teklifte dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir. Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market/pazar fiyatları ve gelecek kaygılarımız işverenin teklifine yansımamıştır. Görüyoruz ki, Kamu İşvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar etmektedir. Altını çizerek ifade ediyoruz: Memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yoktur! Biz, tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun ve Maliye’nin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz! Değerli Arkadaşlar, Memur-Sen olarak, 2026 yılının birinci altı ayı için: yüzde 10 Refah Payı, 10.000 TL Taban Aylığa Zam, yüzde 25 oransal zam, İkinci altı ayı için: yüzde 20 oransal zam teklif ettik. 2027 yılının birinci altı ayı için: 7.500 TL Taban Aylığa Zam, yüzde 20 oransal zam, İkinci altı ayı için: yüzde 15 oransal zam teklif ettik. Refah payı istedik, çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik, çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor.” dedi.
GELİR VERGİSİ YÜZDE 15’E SABİTLENSİN
Diğer taleplerini sıralayan Söylemez, şu açıklamalarda bulundu: “Bu taleplere ilave olarak: İlave 1 derece verilmesini, Aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, dereceye 3600 ek gösterge verilmesini, Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, Mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini, Bayram ikramiyesi verilmesini, Kira desteği sözünün yerine getirilmesini, Gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini, Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, Bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini istiyoruz. Türkiye büyürken alım gücümüzün de büyümesini, milli gelir artarken memurun refah düzeyinin de artmasını istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası, adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak ve eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8. Dönem Toplu Sözleşme, uzlaşmayla tamamlanmalı; Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi kalmıştır. Bu nedenle, İşveren Heyeti zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun ve adil bir teklifi masaya sunmalıdır. Aksi takdirde, Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun aldığı kararlar doğrultusunda, “Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması”, İş bırakma, Yürüyüş ve Ankara Mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir. Son sözümüz şudur: Adil ve acil teklif bekliyoruz. Katılımlarınızdan dolayı hepinize teşekkür ediyorum.”>>MEHMET TURAN ÇİĞDEM