Üniversite rektörlerinin görev süresi 4 yıl, dekanların görev süresi ise 3 yıldır. Bu süre farkı bazı sorunlara yol açabilmektedir.
Şöyle ki, bir rektör atandığında bazı fakülte dekanlarının görev süreleri dolmamış olduğu için görevlerine devam ederler.
Doğal olarak yeni rektör, o fakültenin dekanıyla çalışmak istemeyebilir; aklında daha uyumlu çalışabileceği bir aday olabilir.
Bu durum sıkça yaşanmaktadır.
Böyle bir durumda rektör, çalışmak istemediği dekandan genellikle istifa etmesini ister.
Dekan istifa ederse sorun ortadan kalkar.
Ancak istifa etmeyip görevine devam etmek isterse sorun başlar: Üniversiteye yön verecek olan rektör, istediği uygulamaları hayata geçiremez ya da bu konuda zorlanır.
Üniversitenin asıl sorumlusu rektör olduğuna göre, ona en yakın çalışma arkadaşları olan dekanları seçme olanağının tanınması gerektiği açıktır.
Aksi takdirde rektör, belirli bir fakültenin dekanıyla uyum sağlayamadığı için projelerini uygulayamayacaktır. Bu durum, ekibini seçemeyen bir rektör için önemli bir engeldir.
Bu nedenle çözüm açıktır: Rektör ve dekanlar birlikte atanmalı ve birlikte ayrılmalıdır. Bunun için rektör ve dekanların görev süreleri eşitlenebilir.
İkinci seçenek olarak, yeni bir rektör atandığında tüm fakülte dekanlarının görev süreleri sona erecek şekilde düzenleme yapılabilir.
Üniversitelerden daha verimli bir yönetim bekleniyorsa, bu düzenlemeyi bir an önce hayata geçirmemiz gerekmez mi?
